30 Urlaubstage bei 5-Tage-Woche
Betriebliche Altersvorsorge (VBL)
Betriebliche Gesundheitsförderung
Betriebssportangebote
Familienfreundliche Arbeitszeit
Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Bezahlung nach Tarifvertrag
Sie übernehmen die Gesamtverantwortung für den Pflegedienst, inclusive der Personal- und Fachverantwortung des Teams.
Sie unterstützen die Klinikleitung bei der Umsetzung und dem Nachhalten von Veränderungsprozessen; insbesondere durch die aktive Gestaltung der
übertragenen Aufgaben des Teams.
In Ihren Aufgabenbereich fällt die aktive Anwendung der Führungsintrumente der Personalentwicklung und des Betrieblichen Gesundheitsmanagements.
Es handelt sich um eine Führungsposition.
Die Tätigkeit erfordert den sicheren Umgang mit dem PC (zum Beispiel Word, Excel, Lotus Notes).
Sie verfügen über die Erlaubnis zum Führen der Berufsbezeichnung "Gesundheits- und Krankenpfleger*in und
über eine mehrjährige Berufserfahrung als ständige*r Vertreter*in der*des Leitenden Gesundheits- und Krankenpfleger*in oder als Stationsleiter*in
Wir möchten darauf hinweisen, dass in unseren Reha-Zentren aufgrund der einrichtungsbezogenen Impfpflicht für Beschäftigte im Gesundheits- und Sozialwesen die Masernschutzimpfung verpflichtend ist und vor einer Einstellung nachzuweisen sind.
Ihnen neben einen modern eingerichteten Arbeitsplatz, flexibel gestaltete familienfreundliche Arbeitszeitmodelle, strukturierte Einarbeitungsgrundlagen und ein sehr motiviertes Team. Wir bieten einen sicheren Arbeitsplatz verbunden mit den Vorteilen des öffentlichen Dienstes.
Wenn Sie Teil unseres Reha-Teams werden möchten, senden Sie bitte Ihre schriftliche Bewerbung mit den üblichen Unterlagen (Lebenslauf, Zeugnisse etc.) an das Personalverwaltungsteam der Klinik Berlin.
Hinweis
Menschen mit einer Schwerbehinderung oder ihnen Gleichgestellte im Sinne von § 2 Abs. 2 und 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Begrüßt werden Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten.
Bereich Personal der Klinik Berlin
